Étiquette : Management

22 février 2022

« Guider c’est accompagner » (vidéo)

Transcription écrite de ma rencontre avec Sophie FAVROLT (voir la vidéo) Bonjour Sophie, dis-moi, pour toi, guider c’est accompagner ? Sophie Favrolt : Oui, pour moi guider c’est accompagner, c’est préparer le terrain, s’enrichir pour enrichir l’autre, ouvrir la voie, marcher devant mais se retourner […]

15 novembre 2021

Engager un salarié ne garantit pas son engagement

Qu’entend-on par Engagement dans l’entreprise ? Une forme de dévouement, de fidélité, de loyauté. Mais pas seulement. Cette notion intègre une capacité à se dépasser dans l’intérêt du collectif, une volonté de contribuer à la performance de l’organisation au-delà de son propre intérêt. Et c’est sans doute là que « le bât blesse ».

6 novembre 2021

Loyalisme et Engagement au travail

On le voit bien aujourd’hui avec la montée en puissance des démarches RSE, l’entreprise est passée d’une légitimité implicite à un besoin de légitimation. Elle est contrainte de « montrer patte blanche » sur les conditions de sa performance, qu’elle soit économique, environnementale, sociétale ou, last but not least, sociale.